劝退员工的通告怎么写

如题所述

第1个回答  2020-10-20
作为通告的文件公司应该有统一的格式,内容呢,需要你根据平时的该员工的表现,工作中存在的错误,或者纰漏,以及这些事情对公司造成的影响,这样的话,比较容易点。
第2个回答  2020-10-20
员工开除通知书范文篇一:
  物业部员工xxx(身份证号码:):
  鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
  请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
  特此通知。
  办公室
  20xx年x月x日
  员工开除通知书范文篇二:
  员工违纪处理通知书
  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
  请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
  特此通知。
  xxxxxxxxxxxxx
  xx年x月xx日
  员工开除通知书范文篇三:
  员工辞退/开除通知书 :
  因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。
  特此通知
  被辞退员工确认:
  部门负责人:
  综合办公室负责人:
  分管副总经理:
  总经理审批:
  员工开除通知书范文篇四:
  因 原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工 ,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。
  特此通知
  综合办公室
  日期: