我简历写期望薪金5千以上，面试要7千-7千5人会对我有看法不要不给吗

Question

在北京，29
原单位注册资金千万，几百人，成立10年，高档写字楼，大公司，自己找的
到成立2年注册50万几个人小地，不平衡
面试说经验时能拿以前大公司压老板，多要钱吗
简历写期望薪金5千以上，写太多没人理我了
面试说期望薪金7-7千5，人会觉得怎么面试说的比简历写的多得多，不要，或不给吗，是不是看了简历就给5千底限，多不了
我说完期望7-7千5，还用说一句我理想8千吗？
如果我说期望7-7千5，人说给不了，简历写5千以上，怎么在7千和5千之间折中点，6千5也行，5千难接受，原来大公司到小地，小地行吗，感觉做不大没发展，将来老了再找也不要了
反正我就是想说要7-7千5，简历写5千以上是怕没人理我，5千不干，怎么争取钱多
如果人不问我期望薪金多少，我咋说呀
如果说定好多少钱，就5千左右，怎么多要
不会面试说钱，谁教我说话呀~
感谢解答！ wdlzww，你这样子好象条件差没人要的小孩哦，只要您要我，看着给，我不介意，只要您要我，我就能得点经验，特希望您要我，俺咋想咋说
没有和我同样工作的人，没有规定，不说具体要多少，老板能省就省，以后干得好也是按刚来涨，而且你咋知道老板给努力的涨钱，要是不涨还让滚呢

Answer 1

我建议你写一个薪酬区间，比如写5000-8000，别人问你在这个公司的期望薪酬的时候你就可以在这个里面说了。比如你去小公司面试，你很想留下，你可以说6K就行，因为你们提供足够好的未来发展空间，如果是大公司你可以多要一些，比如8000，第一因为他们支付起来没问题，第二你的空间不大，所以多要点。

至于小公司是不是好，这个要看这个公司的团队了本回答被网友采纳

Answer 2

现在是人找工作 而不是工作找人
你以前在公司拿那么多钱，但现在的应聘都是这样，在面试里老板看不出你和其他人能力的区别，反正都看不出能力，不如要一个对工资要求低的人
还不如先工作，5千就5千 然后工作了以后在寻找机会跳槽

Answer 3

期望多少不要说，你就说根据公司制度来，以后看我的努力看成绩给相应的待遇就好。不要具体化。

Answer 4

简历上期望多少坚持不要动摇，然后看目前这家公司的主要业务和业绩，小公司不比你以前的大公司，人家业绩不佳，你要多少也给不起呀，人家业绩很不错，小公司也可以出得起大价钱的，总之要顺势而变，见机行事吧