第1个回答 2019-09-12
职场规划它是由个人与组织两个方面的，如果说是个人职业规划的话，那它不管在什么时候都是特别重要的，因为它是我们工作的动力以及加速器。而组织职业规划它就没有个人的要重要，毕竟它是在职场上才会用到的，如果说你不工作了，或者说是不需要团队了，那这肯定就是没有什么用的。
职业它不但是我们在社会上立足的基础，它还是我们体现个人价值的重要标志。而职业生涯规划则是让我们定一个目标有计划地去实现它，只要你知道去哪，我相信总有一天你会到达。没有目标的人永远要为有目标的人工作，这句话也恰恰说明了目标与规划对每一个人的重要性，不管做什么事情，只要我们有目标，再做一个合理的规划，我相信这样成功的几率一定会大大增加。
职场规划是可以很好的帮助我们成长的，我们要努力做到我们给自己规定的职业规划，从而来实现我们的发展与成长。如果你没有完成目标，那么你会发现很难确定一个完美的职业方向。与此同时，您很难规划未来和具体的时间表来完成您在计划中记录的事情。职业发展计划重要性的另一个原因是它让你保持良好的动力，如果您有一个有效的计划，那么您将永远不会失去动力。
职场规划它主要的目的不光是帮助你按照自身的工作条件来找到一份工作，从而实现你的目标。更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主观、客观条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。