第1个回答 2021-12-08
这个是需要的，因为单位已经提前垫付了产假期间的工资，按照规定这个钱是从报销的钱里面扣除的。
第2个回答 2021-12-08
那应该是不能给你扣除的，因为说你坐月子的话，就是国家有规定啊就是而女人在月子期间就是不用洗的时候啊，是三个月。而且这三个月给必须得给人开支的，这个是不可以扣除人他这个月子期间的工资的。
第3个回答 2021-12-07
不需要，生育津贴和产检都是国家保护女职工的福利待遇，是受法律保护的，如果单位扣工资，你可以到当地的劳动部门或法院投诉或起诉。
第4个回答 2021-12-08
育龄妇女在生产完小孩之后，生育津贴报销后，单位是不能扣除休产假期间的工资部分的，因为产假是国家给育龄妇女生产后的一种补贴措施
第5个回答 2021-12-07
生育期间的产假工资是不能扣的，因为这与生育津贴是不月部门发放的生育津贴是圈尿发放的必须如数发给估，灾与工资不相干。