想像未来的自己看现阶段。做那样一个假定，想想2年后的自身，再看当今的疑惑和担忧，是不是会有另一种感受。就如两年前有很多使我们焦虑情绪的事儿，但如今看上去已经无足轻重。点评为什么不太喜欢如今的工作中。假如是由于压力大、领导干部不太好共处等非心里兴趣爱好问题，那是临时不必行为为好，由于那些问题在各类领域，各种企业全是普遍存在的。假如如今所担任的岗位并不是自身的理想化或兴趣爱好所属，那麼换一下还有一些使用价值。例如你如今是一名小学教师，但自身喜爱的却一直是网络营销。
客观性的对待自身。假如的确没优点，没有专业技能，没有工作经验，那麼找个工作的确有一些艰难。可以考虑到在现阶段的工作岗位上先做些提前准备，等条件成熟时再做行为。总而言之，用发展的目光看问题，不必担心，换不跳槽都需要先行动起来，妄想没有意义。是岗位不太好？工资待遇不佳？人际交往焦虑不安？或是和负责人领导干部不对付？亦或是企业不太好？如果是职位不太好，能不能试着内部结构调节，那比再次换企业要非常容易的多。如果是工资待遇不佳，要弄清楚，就是你的欠佳？或是大多数人也不佳。假如只是就是你的欠佳，或一小部分人不佳，表明你还是不足出色，必须加油啊！
如果是绝大多数人都不满意，或是是关键职位上的人许多不满意，表明企业有什么问题，你需要用心考虑到换一个企业了。如果是人际交往焦虑不安，就赶快多学习培训一下交际礼仪吧！要不然再换一个企业也是终成空。如果是和负责人领导干部不对付。就勤奋和他培养感情，学习培训他的优点，超过他，直到取代他。如果是企业不太好，肯定是领导干部有什么问题，那么就赶快走，不用担心。由于这儿达到不了你蜕变的必须，即使出来找不着更强的工作中，也需要出来闯一闯。你要跳槽，换句话说如今所做的工作中很有可能出现一些问题，你有没有在现如今的情形下或是目前的公司和职位上来处理这个问题？
你需要试着处理，假如说没有办法获得处理，再去考虑到离职换工作的问题。你怕找不着好的工作，实际上什么叫好的工作？工作中没有优劣，工作中都没有对与错，工作中仅有适不适宜。假如你离开如今的公司，再找个工作是提前准备或是找同样种类的工作中呢？，或是说找不同游戏领域的改行的工作中呢？先搞好分辨。在情绪上你如今较为分歧，这类心理状态并不益于专业能力的充分发挥，你能整理一下自已在往日工作中之中的一些销售业绩或是工作经验，随后使用对自身以后的职业发展有效的地区，或是是使用应聘求职的全过程之中。调节好现阶段的心理状态，从容应对下面需要做的事儿。