没有签约合同的民办教师要辞职

Question

我是奉化民工子弟学校的一位美术教师，于2011年2月24日向副校长口头提出辞职，当是校长会老家了，今天校长回来了，我打电话跟他说了我想辞职，他说我不能走，的招到老师后才能走，还说根据教育局规定我得提前1各月提出辞职，我没有跟学校签合同。我已经在宁波找到了新工作，但校长这样一说我那边的工作就不能去了啊，要一个月才能走呢。我想问，没签合同的民工子弟教师辞职要天谴几天说呢，要以书面形式吗，还有如果校长不给我打工作证明怎么办。
最麻烦的是社保的问题，今天刚去社保中心问过，社保教了1月份的，2月份还没扣，还有我2月份的工资能给我吗，转社保怎么转，档案怎么转到宁波去，是不是有些东西要经过学校插手，麻烦懂这个的帮帮我，谢谢，我明天的跟校长去谈了，该怎么跟他谈好呢？

Answer 1

首先，按照法律的规定用人单位应当与劳动者签订劳动合同。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资， 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
其次，劳动合同法第第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以根据法律的规定，校长所说的你需要提前30日书面通知学校是符合法律的规定的。现在的情况比较棘手，你需要跟校长好好的沟通一下，尽量得到校长的同意，否则关于工作证明等的东西就比较难办了。要不你就坚持再呆一个月，就可以了。以上是我的建议。追问

2月份是10号工作到今天，我现在自己走的话，算自动离职吗，半个月的钱应该拿不到了吧，工作证明很重要吗？那社保我该怎么办？

追答

如果你现在自己走的话，半个月的工资那是必然拿不到的。除非校长特别和善。。
对于工作证明的问题，据我了解如果你找所找的新的工作是要求工作经历的，这个时候工作证明就非常重要了。而如果新的用人单位没有这方面的要求或者说你在其它的地方已经具有单位要求的工作经验的话，这个工作这个工作证明对你而言就不重要了。
另外社保的问题，
对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。如果还有疑问建议你拨打当地社保中心12333的电话进行咨询。

Answer 2

你好；今天在电话里已经进行了咨询，如果还有问题可来电。追问

我没电话咨询，望律师帮我，谢谢！

参考资料：百度一下

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