没签劳动合同，公司需补偿几个月的工资
一、一进公司 公司就没签劳动合同的话，如被解聘，公司需支付几个月的劳动合同？ 二、没签合同，是不是就是默认签了合同？ 三、需解聘不合格人员，需几个月提前通知到人？
第1个回答 推荐于2021-01-10
《劳动合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-04-27
没有签合同如被解聘应该付3个月工资，没有签合同不能代表默认签了，没有就是没有啊，
第3个回答 2019-05-10
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第4个回答 2020-03-27
有本厂公司证明的被解除有补贴吗？
第5个回答 2014-04-26
没有签合同,一切都是不算数.
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