合同到期，员工能否要求公司在离职当天结算所有的工资

Question

如题所述

Answer 1

员工聘用合同到期，公司各部门也应提前做好准备，员工可以要求公司在离职当天结算所有的工资，多数员工在办理完毕工作交接手续后，是可以结算清自己的工资的。但是有些员工跨部门交接工作比较麻烦，可能当天就结算不了工资，还有一些员工是临时提出离职的要求，同样也不能当天结算清其业务和工资，要给公司留一点时间。

Answer 2

合同到期，员工能否要求公司在离职当天结算所有的工资？这个是必须的！合同已到期了。结清工资待遇，理所当然。公司，资金允许的话，可以结清，所有的工资待遇，并在当日支付，如资金困难！一月内应结清各种待遇！最多。一年内应结清各种待遇！否则可以，劳动仲裁。或法院诉讼！一直到结清为准！

Answer 3

合同到期，员工离职当天可以要求结算所有工资，但不一定能马上支付工资，一般情况下，合同到期不续签，人事部门和财务部门都会提前做准备，结算工资让员工确认，但是会在平时发薪日支付。

Answer 4

合同到期，员工可以要求公司在离职当日结清工资，但公司给员工购买社保的，那么公司扣社保个人费用部分后，才能发放工资。
合同到期，是公司不愿意继续与员工签订劳动合同，还要按照劳动合同法规定支付经济补偿。

Answer 5

多数公司是不支持这个要求的，因为公司财务结算都有时间限制，办理离职的时候确认工作时间，所谓办理一下财务手续也只是让财务或人事明确员工离职信息，至于工作发放是按工作单位统一发放工资日期进行发放，但是如果领导同意提前支付也是可以的，但也要财务进行提前处理，涉及保险扣除、工时结算等细节，所以多数公司不会当天就结算所有工资。当然，如果招工时明确日结工资不在此列。