第1个回答 2019-09-05
虽说教师这个行业，从外部看来都是一个性质的，教书育人，无私奉献，受人爱戴。但是其实从内部来说，光是工资，不同级别的教师，工资的差异就很大了。职称越高，工资越高；职称越低，教师的工资收入就越“精致”。
教师级别有二级、一级、高级，这些都与工资直接挂钩。评上高级的“硬件”：各种表彰，各种级别的职称论文，各种场合的优质课、观摩课，从整体上看，高级教师的实力是相当不俗的。但是，高级教师花在职称上的时间要比花在教学上的时间要多得多。
如果不是为了一个月比一级教师多出一千多块左右的工资，又有几个教师愿意为高级职称的材料如此殚精竭虑、废寝忘食，甚至把自己的本职工作抛之脑后？一位准备高级职称的老师不无风趣地说：“珍爱生命，远离职称！”但到头来，那位老师还是继续为高级职称的材料兢兢业业地“拼搏”着。
而中小学二级教师与一级教师的工资差的太多了！有人当了二十多年老师，一直没有在职称上进行过努力，仍然是二级教师，每月的工资2400多元，而一位同事，比他参加工作还晚一年，但是早早的评上一级教师，工资竟然有3500多元。差了一级的职称，工资竟然差一千多，想想真有点不平。
所以从二级到一级再到高级，这样的级别升级，也就等同于工资升级了。