第1个回答 2019-09-27
工作方式可以让领导重视自己，比如说亲领导一口，然后就是说努力的胜任，完成自己的工作，这样的话领导就会重视你。
第2个回答 2019-09-27
楼主，你好！
这个问题很重要。
社会就是各种各样利益混合在一起，你只有给领导看到你可以帮助他，忠诚他，没有威胁他的地位你就可以得到重视。
具体情况就要你好好发挥你的手段和能力。
我认为，可以领导重视的方法有。
现实中你在领导心里作用用大，
你有本事可以帮他分担，
领导一定会重视你。
生活中能让领导看到我们不是来混日子的，
可以了解到整个项目的进展。
我们向领导汇报，可以让领导知道我们有在用心的工作。
我们精明能干。
领导通常喜欢和赏识聪明，有头脑和有创造性的下属
我们可以多向领导请教，经常向领导请教。
忠诚。
通常领导会把他的下属当成自已的人，
希望下属忠诚地跟随他。
拥戴他、听他指挥。
领导最反感的事是下属。
谢谢观看。。
第3个回答 2019-09-27
你的工作方式要让领导重视或者欣赏。首先你必须服从领导，要听从领导的安排，并尽最大努力保质保量完成或超额完成工作丶生产任务。另外要有开拓和创新精神，对领导安排的任务，要有创新精神的完成。再就是要为人真诚，团结同事，做老实人，说老实话，办老实事，诚信对人。
第4个回答 2019-09-27
也要看你跟的是什么样的上司，从你的描述中，感觉你是一个只知道埋头工作，不喜欢打交道的类型。这样的不被老板重视那是当然。因为你没用正确的方法让老板注意你。不是溜须拍马，是在正确的时间正确的地点自然地让老板知道你很努力的意思，就像杜拉拉很晚加班，刚好总裁也是这个时候下班，而且长时间都是这样，老板自然而然就记住她了。这是工作方式的问题。再有，刚入职的那个人也许没你懂。但是会讨好，所以他被喜欢好像也不奇怪。而且如果你还是这样的路数，我猜这个人很有可能会成为替代你的人。很多时候，不是我们想的好，事情就会按我们想的方向发展。因为公司是人家的，我们只不过为人家的梦想而努力，所以人家怎么决定，我们不可能干涉的。领导忽略你，不一定就是他草包。你得好好想想，你工作上有哪些地方没达到他满意的程度。我觉得不会因为你不说话，他就随便忽略你。应该是你想的东西实现的概率小。老板嘛，一般都是哪种方法又快又好就用哪种。你会不会经常提那种时间长不好实现的法子，如果是，不妨换个思路，也想一些短平快的法子试试看。要不是这样还忽略你的话，那当然证明这个老板不值得跟。所以边做边找下家吧！如果真是这样的情况，希望你抛弃那种“忍忍就好”的逻辑，如果你做的好只因为不善言谈就忽略你，将来还能干出更过分的，有些人坏，但不会欺负老实人。而有些人的坏，连老实人也会欺负。擦亮眼睛，提高判断力。工作环境是双向选择题，你真的可以说不。
第5个回答 2019-09-27
不断提一些合理化建议，让领导逐渐认识你，在工作中不随便请假，不迟到早退，工作兢兢业业，这种状态要至少坚持三个月，领导才会重视你。