人才梯队如何建设？

如题所述

第1个回答推荐于2019-09-26

第一步：建胜任力模型：先明确你们不同层级的人才定义和标准是什么；
第二步：构建干部AB岗梯队：就是根据胜任力模型挑选后备干部，保证1个关键岗有1-2个接班人；
第三步：提升计划、培养计划：联合培训是基础，结合胜任力模型的能力素质要求，做好培训计划（领导力发展最难做）；还可做一些授权、轮岗机制；
第四步：激励计划：一般是津贴形式、福利提升形式；
第五步：跟踪、反馈。本回答被网友采纳

第2个回答 2021-03-28

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如何做好人才梯队建设答：2.建立良好的企业文化：良好的企业文化对后备人才管理体制有效运行能够起到积极的促进作用。企业应形成公平竞争、积极向上的文化机制，鼓励优秀员工进入后备库进行培养。人才梯队建设及管理应得到企业高层的支持，需要其调动整个企业各个方面的力量来进行推动。3.建立合理的人才发展通道：企业应该为后备人才建立...