第1个回答 2019-08-04
我个人认为公司既然不涨工资，就是他们出于他们的考虑，所以才会这样做的，可能公司的资金运转的不是特别的好，所以出于这方面考虑，公司才一直不涨工资，作为公司的老员工，面对这种情况我非常淡然，我认为只要渡过难关，就会迎来涨工资的时代。
第2个回答 2019-07-30
我是这样来应对公司不涨工资的行为的，首先我觉得我的能力已经达到了一种高度，可以拿到我们公司的业绩第一，但是公司不给我涨工资，我就特别不能够理解，我会找我的上司，委婉的表达我想要涨工资的这种请求，如果上次能够理解我肯定是会给我涨工资的。
第3个回答 2019-07-30
可以大胆直白的提出来，如果你在应聘这家公司的时候他们事先说好了会在特定的时间涨工资，但现在却没有涨，我觉得提出涨工资的要求是非常合理的 不要觉得说出来难为情或者是不好意思说。因为你工作就是为了养家糊口赚钱的，所以我觉得提这个要求是很合理的。
第4个回答 2019-07-30
我是这样来应对公司不涨工资的行为的，个人觉得公司不涨工资可能是出于这样或者那样的一些原因，所以他们才会对公司的员工做出这样的一些残忍的事情，但是我会换位思考，我会理解公司难度，我会慢慢的等，等到他们给我涨工资。
第5个回答 2019-07-30
可以先搞清楚没有涨工资的原因是什么，有可能是你自身有什么工作上的失误或者是忘记。如果是有失误的话你提出来领导还可以指出你的问题，让你更好的完善。如果是忘记了，大大方方的说出来。我觉得反而会让领导觉得你不拐弯抹角，是一个直来直去的人。