年假到底怎么算

公司年假规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（经公司领导商议，不满一年的职工特安排福利，工作满3个月-6个月，可享受年休假1天，工作满6个月不满一年，可享受年休假3天）

我是2018年11月26日入职的，按理说只有2019年11月26日后才能享受年假待遇，但是满3个月-6个月可以休1天，如果我休了那1天，那我满1年了还可以再休5天吗？
另外，11/26-12/31只有1个多月的时间了，那我还怎么休5天的年假？

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第1个回答 2019-05-09

宋聪聪律师

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第2个回答 2019-01-08

这个问题你应该去问你们公司的人事
我们说没用的
你得问他

第3个回答 2019-01-08

一、如果你是刚就业的职工，10年3月15日入职，于2011年3月15日就可以享受年休假了，年休假计算：3月15日至12月31日的天数除以360天，为你享受的年休假天数，以整天计算。满1年-10年享受5天年休假。
二、如果你不是刚就业的职工，10年3月15日入职，于2011年3月15日就可以享受年休假，年休假计算：工作满1年-10年的，享受5天年休假，10年-20年享受10天，是高不超过15天的年休假。本回答被网友采纳

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