劳动仲裁调节员说要回工资差不多即可,劝赔偿最好不要再要了.

Question

等了20天今天劳动仲裁员打电话给我说让我放弃要二倍赔偿金，只给我工资（按计时算的，节假日去掉）就可以了，且说如要赔偿金的话很麻烦，有可能要1年或2年，（听的出让我撤诉）还有几天就开庭了，我想问下仲裁调节员说的话是真的吗？还是有些偏执？请大家告诉我一个方向..是只要回托欠2个月的1个月工资，还是继续追诉未给我签同，和托欠工资的赔偿金......谢谢！
我想了解一下二倍赔偿金的含义，
如我3.4.5.6.月，期间上班 ，工资以发，
二倍是4.5.6月的工资乘2=赔偿金？
还是4.5.6.月乘2的数额减掉已发工资=赔偿金？
谢谢~！

Answer 1

这是你们自己的权利，权利是可以放弃的，也是可以主张的，因此，这就要看你们是怎么选择了!追问

我想了解一下二倍赔偿金的含义，
如我3.4.5.6.月，期间上班 ，工资以发，
二倍是4.5.6月的工资乘2=赔偿金？
还是4.5.6.月乘2的数额减掉已发工资=赔偿金？
谢谢~！

追答

你的第二个理解是正确的，也就是要减掉原有已经发的工资！

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Answer 2

当然是继续索要未签劳动合同双倍工资啦 这是法律规定的赔偿项目 只要你要求 对方就必须赔的

双倍工资是在你已发工资之外再发一次工资，故双倍。但你已领过一次工资了，所以只需要再支付一次工资金额就行了本回答被网友采纳

Answer 3

劳动纠纷调解是解决劳动纠纷的一种方式，是基于双方自愿的情况下。对于劳动者而言在调解的过程当中，同样可以坚持主张自己的权利。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。