换公司年假怎么计算

Question

我在之前的公司工作了2年半了，然后我换公司了，是2012年9月27日入职，到今年9月27日满1年，我去人事问我年假几天来算时，人事给我算了我2013年只有10小时年假，这是怎么算的，他说只有10-12月，这3个月才有年假可以算，谁能告诉我真的是这样吗

Answer 1

企业职工年假是劳动者依法享有的休假权利，所以我建议你到劳动部门进行咨询并将他们的答复告诉你所在的公司，依法依理争取你的年假。本回答被提问者采纳

Answer 2

是这样的，今年是你工作满一年的临界点，而且不满一天是不能休假的额

Answer 3

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Answer 4

1、单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。这里所称的累计工作年限，是指员工的参加工作以来的累计工作年限，而非仅指在本单位的工作年限。