第1个回答 2015-10-10
那要看你们签了劳动合同没有了，如果签了，提前一个月说离职的话，到了离职当天你是可以自己闪人，不需要再通知其他人，而且公司也是有义务必须给你离职之前的工资的，如果你没签合同那就难说，至于你说他不让你走 这个只要有合同在，你要走，也符合要求，那就可以走的！
第2个回答 2015-10-10
工资结算肯定是计算到你上班的最后一天，但你最好还是要写一份书面的辞职申请单。
如果你试用期已过，就需要提前30天提出申请，试用期之内，有的公司3-7天就可以。否则，是要按公司规定扣除工资的。
第3个回答 2015-10-10
先等他批准再说吧.如果公司不同意思 ，你又要走，那就辞急工，要扣除工资的20%，我们这边是这么做的，本回答被网友采纳