照顾幼儿的责任和负担，确实会对女性同胞的职场发展造成具体影响，也会降低女性的生育意愿，并让用人单位招聘女性员工时，有较大的疑虑。但我总觉得，这问题，不能简单粗暴地靠降低幼儿园入学年龄来解决。
我虽然没有研究过育儿理论，但父母的陪伴，对幼儿还是很重要的，把两岁多的孩子送去幼儿园，让孩子离开熟悉的环境，和父母一下就分开一整天，对幼儿的成长是否有害，我是存疑的。
幼儿的发育有快有慢，两岁多不见得生活都能基本自理。比如，我妈就坚持我两岁多才会说话，急得她一度打算带我去测智商。如果幼儿发育相对较慢，两岁多可能清楚地表达自己的意思都有困难，送去幼儿园可能不大合适。
当然，现实中有托儿所，更小的孩子也是可以被集中照顾的。但幼儿园一直以来接收的都是三岁以后的孩子，幼师的工作技能和接受的教育都是照顾更大的孩子，突然让他们照顾生活自理很可能成问题的孩子，恐怕没那么容易。
可以说，把选择权交给家长，两岁的孩子可以根据自身的发育情况，由家长决定是否要去幼儿园。但只要幼儿园可以收，那家长迫于工作压力，很可能会坚持送。
相比降低幼儿园的入学年龄，我觉得更好的方案可能还是对家长给予经济和假期的支持，让他们有更大的选择权。
比如，对于三岁以下儿童的家长，给予高额度的税负减免，乃至直接发补贴，家长可以根据实际情况，将幼儿送去托班，或者家里请保姆，或者自己减少工作量照顾。前者经济补贴可以降低送托班或者请人的经济负担，后者可以适当补贴劳动收入下降。
另外，可以考虑给三岁以下儿童的家长育儿假，并且要男女都给，不能主动放弃。但因此带给企业的额外成本，需要财政给予补贴。
但咱就是说，连双休日都不能落实，谈育儿假也太奢侈了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考