第1个回答 2021-04-17
1、分析出利弊。
情绪波动的时候，一定要分析假设这么做，会产生什么影响，从而控制自己的一些行为。
2、告诉自己应该怎么做。
学会平复自己的心态，时刻提醒自己应该怎么做，不应该怎么做。
3、表达自己的情绪。
和亲人，朋友表明自己的情绪，开心或是不开心。把自己的想法说出来后，可以得到释放。
4、发泄自己的情绪。
可以通过散步，走路，听歌，发泄自己的情绪，把自己的注意力转移，建立自己的情绪管理单。
5、接纳自己的情绪。
最后要明白，有这样的情绪是正常的。情绪稳定了，就可以正常处理事情了。
扩展资料：
情绪管理的重要性：
1、情绪管理不当会影响生理健康
若一个人常有负面或消极的情绪产生，如愤怒、紧张、过度焦虑、情绪不安或不快乐等，人体内分泌就会受到影响，并导致内分泌不正常，长期如此，就会形成生理上的疾病。这就是心理学上所说的“心身症”，即持续的心理问题若不注意调节，就会带来生理上的问题。
2、情绪管理不当会影响人际关系
如果管理者总是在下属面前对自己的负面情绪不加控制，久而久之，就会被员工视为难以相处的人。对下属关心和友好，才能激发他们内在的动力，心甘情愿地为企业服务。一个常面带微笑、爱赞美下属的领导，人际关系自然会得到改善。
3、情绪管理不当会影响组织绩效
好的情绪可以让员工充分发挥自身的潜能，积极投入工作，为企业的目标而努力，提高组织的绩效。尤其是面对竞争对手的时候，我们更要控制好自己的情绪。只有控制冲动的情绪，我们大脑中的理智机构才会开始运行，从而做事周全缜密，不给对方以可乘之机。