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2022年正式工干了22天被辞退因为现在有疫情,工作又不好找,辞退了厂里面会给什
如题所述
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第1个回答 2022-04-18
疫情期间公司辞退员工补偿标准是赔偿双倍的经济补偿金。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
裁员的话,属于违法解除劳动合同,应该给予赔偿,赔偿标准是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
相似回答
劳动法
2022年
新规定辞退补偿
被辞退了
工资是随着老员工一起发还是当时...
答:
真是太好了
2022年
起员工主动辞职也可以获得赔偿了。根据劳动法用人单位有下列情形,员工解除劳动合同,用人单位就要给赔偿。大家一定要看一下,自己的合法权益一定要把握住,否则又失去一比钱。今天早上我到公司的时候,人事部突然在微信上给我发了一条消息,说:
因为疫情
的原因,公司今年的状态
不好,
需要...
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