第1个回答 2022-07-12
职场新员工受排挤，应该怎么处理与老员工的关系？
1.调整心态，新人在职场上遇到老员工的排挤，难免会有心理上的不平衡。这时候要学会调整心态，不软弱不强硬，按照自己的工作职责行事。同时也可以和身边的朋友倾诉，以此来发泄自己被排挤的负面情绪，进而以平常心对待一切工作。不要因为别人排挤你而否定自己，让自己陷入自卑的低谷，在工作中出现失误和疏漏，最后被辞退。
2.学习说话的艺术，当一个同事买了一件新物品，她一定非常喜欢。不管是好是坏，在她心目中一定是完美的。如果她愿意问你相似不相似，她大概是很喜欢。她为什么问你？她一方面和你关系很好，另一方面也想听到一些赞美的话，因为她想从你身上得到认同感，证明自己的选择是正确的。这个时候，即使你内心觉得这个对象不完美，也一定不要表达出来，尽可能的赞美，这样才能拉近你们两个的关系。人与人之间要想很好的相处，那一定是因为有共同的喜好，也就是一定有契合点。
3.展现你的优势——让自己引人注目，当你能力强，人脉广的时候，这个时候没人会排挤你，但这还不够。我们要做的最好的事情就是展示我们的优势，让自己引人注目。我们为什么要这样做？为了让高层领导注意到你，作为一个职场新人，你能这么快脱颖而出。相比能力更突出，领导自然会提拔你，这样就达到了展示你锋芒的目的。这个时候可以说没有人能排挤你，甚至你自己也能为自己辩护。
4.了解人情世故，职场人情世故很重要。一般人情世故的人都有受欢迎的可塑性。所以，对于职场中被排挤的新人，一定要学会放低姿态，懂得照顾老员工的情绪，让对方看到自己的善意，才会愿意靠近自己。
第2个回答 2022-07-12
互相尊重就可以了，没有必要去讨好对方，这个时候学会拒绝是很重要的，否则日后的工作会发生许多问题。
第3个回答 2022-07-12
想要处理这样的情况，再平常生活，到处就应该多和他们进行沟通交流，了解他们的真实想法，而且也要谦虚号，问，多和他们请教问题，平常生活到这也要送他们一件小礼物或者是小食品，这样更有助于拉进双方之间的距离。
第4个回答 2022-07-12
在对待老员工的时候，态度一定要谦和，要尊重老员工，可以适当的给他们买一些吃的。