第1个回答 2022-06-10
最近大家都在烦恼工作的事，继单位高管集体大变动之后，我们团队也开始要进行变动，整天上班都人心惶惶，一想到未来的日子就头疼。
凭心而论，我们是个非常团结而优秀的团队。自从我加入这个团队以来，有进步的时候有人肯定，遇到困难的时候大家都会来帮助我。我本来就是闲不住的个性，在这里每天都很忙，但每天都忙的很开心。
然而，或许是离大领导们更近了，我发现了好多令人寒心的事。作为承担了大部分业务量的我们团队，却很本没有被平等对待。一个运营团队不以业务量的多少来衡量业绩，却要以销售的水平来决定。对于业务量少的团队，可以花时间来搞活动营销，而对于我们，几乎根本没有时间做活动。现在，更是没有人手。
这时，管理团队却对我们说，你们自己解决，我们没有办法。新人不会给你们，别的团队也没有人帮助你们。早告诉你们要赶紧休完年假，早告诉你们那几个人就够用，谁让你们不听。
当我的直属领导把这些话告诉我们的时候，整个屋子都寂静了，仿佛大家的心跳声都能听见。那一刻，是从心底涌出的悲哀。对于工作，我做的多，我做的少，在领导眼里没有差别。对于工资，我们也只能拿到中下水平。即使这样，领导不会因为我做的好而表扬我，却会因为我做的不好而指责我。
其实我完全理解管理团队的心理，他们都是人到中年，多一事不如少一事，宁可牺牲小部分人的利益来换取所有人的和谐。然而我知道了也没有用，我无法反抗，无法辩驳，也无法面对。
最可悲的是，我没有话语权。我敢说不吗？
这时，我多么想要站出来辩驳一番，无论对谁。我们虽然不可替代性高，但也并非不是不可替代。看着大家一张张低沉的脸，我的情绪也前所未有的低落，这种情绪也一直困扰了我几天。
然而，我是被这种想法束缚住了。现在我们这个团队还是完整的，还没有人要离开，也许以后会有，但现在想又有什么用呢？也只是损伤了士气，浪费了时间。现在我根本没有能力去改变这种局面，我只能改变我自己。要么重振旗鼓，要么准备跳槽，除此之外的其他想法都只不过是消磨精力的。
我想要保护我可爱的小伙伴们，想为他们或者为自己争取一些权益，创造更好的工作环境。的确，这个世界上没有什么事，是绝对公平的，但是我们也不能任由这种局面发生而不去做出努力改变它。我们只有让自己变得更强大，更有勇气，也更有底气去说出一些自己的想法。现在没有话语权，不代表以后都没有话语权。
想明白了这些，我也安排好了接下来我要做的事情。首先，我应该先把本职工作做好，不要被落下话柄，不要让别人指责我的工作不到位。
然后，我应该利用一切自己的时间不停的学习，加强自己的专业素质，同时等待属于自己的机会。单位内部如果有提升的机会，要主动参与。让自己先变的强大，变的不可替代，拿到主动权。
接下来我要不断的更新我自己的简历，寻找到属于自己的闪光点，增强自己的竞争力。同时问问自己，真正想要做的工作是什么，并为这个目标做好一切的准备。
我想，当我把上述三件事都做好的时候，就是我更强大的时候。我不但有底气去说出想法，更有底气去追求更好的生活。我可以用很多方法来保护我想要保护的人，更可以保护自己的权益。
无论发生了什么变动，我只要想到，不为任何不必要的事情浪费了我的时间，我就能坦然面对接下来的挑战。任何事情都有两面性，说不定命运已经开启了车轮，等待着给我更好的安排。而现在，我就要启程出发。