第1个回答 2024-06-27
在新型肺炎疫情的影响下，富士康为了确保其生产计划的正常运行，特别是对于苹果手机的生产，实施了一项特别的激励措施，即防疫返岗激励奖。这项激励是专为郑州富士康iDPBG的在职员级工人（但不包括阳光工场的员工）设立的，其主要内容是每人奖励3000元。此举的目的是鼓励这些员工在疫情缓解后返回工作岗位，以支持公司逐步恢复中国大陆的生产计划。
由于疫情导致的生产推迟，富士康计划在2月底之前恢复其在中国大陆50%的生产能力。随着疫情形势的进一步控制，富士康的目标是在3月份进一步提升至80%的生产水平。通过防疫返岗激励奖，富士康旨在激励员工积极参与返岗，保证生产线的稳定运行，同时也有助于维护员工的权益和提振员工的工作积极性，以应对疫情带来的挑战。