工作已满一年,第二年年假公司说需要按照工作每满三个月给一次合理吗？

如题所述

第1个回答 2017-02-03

严格讲，公司的做法并不违法，但总让人感觉别扭。
由于工作已满一年，具备可休5天带薪年休假的资格，但前提是必须干满整个年度。因此，如果公司出于担心员工休完带薪年休假之后提前离职，导致公司吃亏等考虑，每满三个月给一次休假（前三季度只能休1天，第四季度休2天），并不违反《职工带薪年休假条例》。
但从第三年开始，休假即可自行安排，不再受公司上述规定限制。本回答被网友采纳

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满了一年工作时间,然后每三个月发放一天年假,不能一次性使用五天年假...答：合理，这种是分月休的情况，公司避免员工中途离职，年假提前休完的情况。什么时候休假的休假权利是在公司不是个人

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