淘宝美工学习可以去十月驿看看，学员就业薪资高，口碑很不错的
一.美工岗位说明书
要想成为一个好的电商美工，首先具备平面设计该有的最基本的美术功底，
一个好的美工，要做到配色，构图，排版相互配合的基本技能。
一个店铺首页的设计，在视觉上绝对都有自己的一套配色系统，就相当于有自己的一套VI系统一样。
现在的很多主图海报，都开始走简洁风的道路了，越简单的图对设计者的要求越高，这对于构图的要求很高，简明扼要，让消费者一下看到卖点。
二.美工考核指标：
客观指标80%+主观指标20%
客观指标：
1、首页访问深度 30%
2、单品点击率、单品转化率30%
3、直通车车图、钻展图点击率及ROI30%
4、页面标注价格错误及活动折扣力度弄错 处罚/次 5%
5、延误上新及上架产品时间,扣分/次; 5%
主观考核：
1、工作态度 50%
2、价值观考核 50%
例：美工岗位职责及考核指标图表
三.直通车岗位说明书
直通车是为淘宝卖家量身定制的，按点击付费的效果营销工具，实现宝贝的精准推广。
直通车的推广，在给宝贝带来曝光量的同时，精准的搜索匹配也给宝贝带来了精准的潜在买家。
切记：直通车只是一个推广工具，带动自然搜索曝光起来的工具，
我们做直通车的目的就是抢占关键词的自然搜索排名.
四.直通车考核指标：
客观指标80%+主观指标20%
客观指标：
1、直通车成本：ROI; 40%
2、点击率、转化率、 30%
3、销售件数、成交金额、点击收藏量 20%
4、类目有无因工作失误而导致降权处罚，数量 5%
5、错过大型活动报名,扣分/次; 5%
主观考核：
1、工作态度 50%
2、价值观考核50%
例：直通车岗位职责及考核指标图表
五.活动运营岗位说明书
主要是负责淘宝官方和第三方活动的报名，同活动负责人的沟通协调工作；收集活动期间的各项数据，分析和总结活动情况；跟进销售计划，制定每月的日常促销活动；
淘宝活动的目的很简单，要么赚个人气（引流），要么赚个财气（走货）。
六.活动专员考核指标：
客观指标80%+主观指标20%
客观指标：
1、 活动引入流量； 30%
2、 活动频次+活动量级； 30%
3、活动产品销量(关注点分值放小)； 20%
4、触犯平台要求受处罚,扣分/次; 10%
5、错过大型活动报名,扣分/次; 10%
主观考核：
1、工作态度 50%
2、价值观考核 50%
例：活动专员岗位职责及考核指标图表
现在的淘宝最缺的人才，也是我们店铺最重要的环节，
一家店铺的好坏离不开团队各部门的配合，
所以对淘宝岗位职责及考核指标都需要一份详细的参考资料，本文仅仅是抛砖引玉
给大家提供下信息，大家可以集思广益，做好一份精细化的电商运营流程。
1．负责所辖淘宝店铺的首页、内页、以及精准营销排版和各类促销活动的视觉规划和视觉实现；
2．配合运营和项目负责人实现各种视觉效果的呈现；
3．塑造店铺的品牌形象，打造品牌的权威性和安全性；
4．加强对淘宝视觉营销学的自我学习，提升图片的制作实力以及系统的视觉规划能力；
5．开发创意视觉方案，深度挖掘各类产品卖点，以及制定标准化的视觉展现形式，引导消费者实现产品交易，提升品牌影响力。
（不同公司对美工岗位的要求略有不同）本回答被网友采纳