企业亏损,降低员工福利,员工消极怠工,你是一名经理该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

要好好鼓励员工。
从我个人角度来讲，主要还是希望领导层能用制度和规则管理员工，不要过多的依靠个人情怀和考核压制。而且，相关的待遇水平和工作任务都应该在合同内明确写明，这就是一种很正常的雇佣关系，不要弄的过于复杂。