第1个回答 2023-08-07
谢邀。
我是一名有多年管理经验的职业顾问，也曾担任过部门主管的职位。对于你所描述的情况，我可以理解你的困惑和无语。这样的沟通问题和工作不清晰的情况确实会给员工带来困扰和不良体验。
首先，关于你找不到分管领导签字的问题，你可以主动向部门主管再次说明你的困扰。询问是否有其他方式完成签字流程，或者是否可以由其他人代理签字。如果还是无法解决，你可以提议将报告通过其他途径发送给领导，例如邮件或者在线协作平台。重要的是主动与主管沟通，解决问题并保持工作进行。
其次，关于主管不清楚任务交接的情况，你可以再次与他沟通并明确要求得到明确的任务交接要求。如果主管仍然无法给出明确答复，你可以主动与其他部门或人员进行沟通，以确定应该向谁交接任务。在处理这类问题时，要保持积极主动的态度，不要让困难阻碍你的工作进展。
总的来说，遇到这样的工作困境时，保持积极主动的沟通，主动寻找解决问题的方式是非常重要的。同时，你也可以考虑与同事或其他相关人员进行一些交流，了解他们对于这类问题的解决方式和建议。希望以上回答对你有所帮助，祝你工作顺利！