第1个回答 2020-07-06
敢对领导说不的前提是你要有能力,要有一种公司离不开你的感觉,这样就可以对领导说不,合理的说不还好,但是如果是那种无理而又经常性的说不的话,领导也是会厌烦你,也不会在任由你这么的无视规章制度,无视公司利益的!
第2个回答 2020-07-06
说实话,不敢。领导都跟你明确说了?加班,你还敢违背他的要求,除非你不想在这个地方混了。而且你这样做的话,对你自己本身就没有好处。只会让领导对你的印象很差。这会影响到你的升职,加薪。会影响到你的前途除非你辞职不干
第3个回答 2020-07-06
只要领导没有说加班,我一般的情况下是不会加班的。记得有几次市领导坐在那里不走,我直接站起来跟领导说领导我一会儿还有事儿先走了,家里有孩子。然后我就走了,只要他不要求我们加班我就我的活已经干的差不多了,我就会走了。想要不加班一个很好的地方上班,把事情尽量都做完,然后不用加班了。那句话不是说了,加班是无能的表现,也是你上班不努力的表现。
第4个回答 2020-07-06
如果工作量安排合理但是你没有能在工作时间完成相应工作量,那么加班无可厚非,但是如果工作量明显过大,一看就是要求你无偿加班的那种,那你要学会拒绝(不过这种一般要做好离职的准备)。我建议就是做好自己的分内事,如果是过分无理的工作量或者加班要求,那你不要为了工作忍让,只会越来越过分,你可以先尝试提出意见,态度温和一些,不要太可以和太有攻击性。一直被动加班甚至是无偿的,那么当然要说不,总有没那么坑的公司,不要觉得一定要在这家公司吊死。