因旷工被开除,对社会保险没有影响,但对就业会有一定影响。
旷工,指无正当理由,不请假或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。
旷工被开除,相关文件会被送往社会保险机构,也会存入个人档案,劳动者再求职的时候,用人单位会因为不守纪律个人史有所保留,影响录用。
劳动者因为旷工被开除的,原单位和个人缴纳失业保险满一年,本人进行失业登记并有求职要求的,失业期间,可以领取失业保险金。
王律师
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