个人认为烟草待遇整体好于电网。
一、烟草局和电网的机构性质
烟草和电网都是独立于地方政府的垂直管理单位。
烟草系统相对简单，统一由国家烟草局管理。国家烟草局和烟草总公司两块牌子一套人马，作为副部级央企纳入中管序列。这种管理体制一直延续到地方。所以地方烟草局其实就是烟草公司。级别根据烟草公司所在城市层级而定。比如地市级烟草局比照行政正处设置。
电网系统略为复杂一些，分国电和南方电网两个系统。两个单位都是副部级央企，区别只是分管的区域不同。国电管辖全国20多个省市自治区的电力，南方电网主要负责两广、云南等省。两个电网公司均在各省市自治区设置了分公司，比照正厅级，市县两级设置子公司，与供电局两块牌子一套人马统筹辖区电力调度，分别比照正处和正科设置。
在机构性质上，烟草和电力都是国企，属于央企序列；在职责上，两个单位都是垄断行业企业，依靠政府资源发展壮大，保障民生和财税，是国家发展的重要支撑；在地位上，两家单位都央企序列都属于排名靠前的国企，各项待遇都不低。综合来看，两家单位都是万里挑一的好单位，普通人随便哪家都算烧高香，几乎不可能有这种选择的烦恼。
二、烟草和电网哪家好？
如果非要在两家单位之间做出选择，烟草或好于电网。主要基于四个方面考虑：
1、工资待遇。直接用数据说话。2019年中国烟草总公司公布全国烟草系统在岗职工年平均人数51.6万人，在岗职工年平均工资为18.67万元。同时期国家电网是18.4万左右。南方电网类似。就整体工资水平而言，烟草略胜一筹。
2、福利待遇。烟草也普遍比电网好。烟草好在资产多，各地的烟草公司早年利用政策在各地几乎都囤积了大量的房产、门面、办公楼、宿舍、集资房、商品房等固定资产，这些资产和收益或多或少转化到了职工头上，烟草职工因此都有比较好的福利。在这点上，各地电网公司尽管也有一定量的资产，但普遍不如烟草公司，一定程度影响了职工福利。
3、晋升空间。烟草系统人少、结构简单，晋升渠道相对通常，比较容易打开局面。电网公司在职人员普遍比烟草公司多，结构相对也复杂点，竞争比较激烈，提拔晋升实际上要难度烟草。
4、工作强度。虽然烟草和电网都是卖方市场，不愁销售，但受众不一样，对工作的要求也不一样。烟草直面的是烟民，属于小众群体，且都是刚需市场，市场方面不会受到民众施压，工作环境相对宽松。电力公司不一样，电力是民生事业，直接面对老百姓，需要为老百姓解决用电各种问题，一旦有哪里脱节，很可能被投诉；碰到天灾人祸，难免加班加点，工作节奏、强度和压力比烟草公司要大得多。这是电力公司与烟草公司明显的区别。
很多人可能会说，烟草是夕阳产业，以后吸烟的人越来越少，这个行业肯定也会走下坡路。事实上这是杞人忧天。中国是个烟民大国。吸烟的人是少了，但不可能一下子少太多，烟草这个产业未来很长一段时间内仍将是我国的纳税大户，利润和效益不会受到太大的影响。至少在现在很多就业群体有生之年，这个局面不会改变。既然如此，又何必去纠结所谓的行业走势。再说了，船小好调头。烟草公司的职工比电力少太多，人员结构也简单，与外界联系也少，在体制内越是这样的单位日子越好过。不管工资待遇还是其他方面都比较平均，不像电网差距那么大，就新入职人员而言，选择烟草或许比去电网更稳定、更保险。
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