比较礼貌的称呼hr的方式为尊称+姓氏、姓名+职务、姓名等。
1、尊称+姓氏：这是一种比较正式的称呼方式，适用于与HR建立较为正式的关系或在正式场合中使用。例如：“尊敬的XX先生/女士”。
2、姓名+职务：如果我们已经了解了HR的职务，可以直接使用其职务进行称呼，例如“张经理”或“李主管”。这种称呼方式简单明了，也能够体现出对HR职位的尊重。
3、姓名：在非正式场合下，可以使用HR的姓名进行称呼。例如：“你好，小李”或“你好，张小姐”。这种称呼方式亲切自然，也能够拉近与HR之间的距离。
跟hr交流时的注意事项
1、尊重对方：无论是什么场合，我们都应该尊重对方，表现出礼貌和谦虚的态度。在与HR交流时，更要注重对方的职业身份和地位，避免使用不恰当的语言或行为。
2、明确目的：在与HR交流之前，我们需要明确自己的目的和需求，以便更好地与对方沟通。例如，如果我们需要了解公司的招聘政策或者申请职位的流程，就需要提前做好准备，并在交流中清晰地表达自己的意图。
3、注意语言和用词：在与HR交流时，我们需要注意自己的语言和用词，尽量避免使用过于口语化或者不规范的表达方式。同时，也要注意措辞得当，不要使用冒犯或者不合适的词语。
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