第1个回答 2010-12-02
即便是单位没有给个人缴纳工伤保险 单位也应该有赔偿的责任
而且也没有“职工个人自付一部分”的说法
根据你的说话 你和单位协商已经无果
那么你可以先向人社局的劳动监察举报 说明你的情况 由劳动监察部门帮你维护你的权益
等程序结束以后再留言吧 我向看看情况再给你支招 呵呵
按照工伤保险条例的话 可以领取一次性伤残补助金的哦~~~医药费还是单位出咧！单位的工资还照发待遇不变 晓得不
第2个回答 2010-12-02
不合法，不管有没有购买工商保险，老板都要负责赔偿工人的工商损失。
第3个回答 2010-12-02
【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。本回答被提问者采纳