第1个回答 2024-05-29
法律分析：
1. 强化对乡镇、街道以及村、社区干部的培训，提高他们的知识水平和工作能力。
2. 提升乡镇、街道工作人员中高学历人才的录取比例，优化人才结构。
3. 在选派驻村帮扶人员方面下功夫，确保能力出众、素质较高的人员能够到乡村进行有效帮扶。
法律依据：
《中华人民共和国乡村振兴促进法》第三条：乡村振兴应按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，全面推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，发挥乡村在保障农产品供给和粮食安全、保护生态环境、传承发展中华民族优秀传统文化等方面的特有功能。
第四条：全面实施乡村振兴战略，要坚持中国共产党的领导，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，走中国特色社会主义乡村振兴道路，促进共同富裕。遵循以下原则：
（一）坚持农业农村优先发展，优先考虑干部配备，满足要素配置，保障资金投入，安排公共服务。
（二）坚持农民主体地位，尊重农民意愿，保障农民民主权利和其他合法权益，调动农民的积极性、主动性、创造性，维护农民根本利益。
（三）坚持人与自然和谐共生，统筹山水林田湖草沙系统治理，推动绿色发展，推进生态文明建设。
（四）坚持改革创新，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，推进农业供给侧结构性改革和高质量发展，解放和发展乡村社会生产力，激发农村发展活力。