第1个回答 2010-12-21
肯定是笔误。可以和单位协商改正，改正后有效。不改正就得有证据证明。要没有证据证明那也是最少一年期的合同。
第2个回答 2010-12-08
有效啊 只是一年的合同 只要合同里面规定的时间是一年
第3个回答 2010-12-08
2010年11月1日和2010年10月31日？肯定无效本回答被提问者和网友采纳
第4个回答 2010-12-12
根据1992年《劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函
》规定，关于劳动合同期限的起算时间一般应从劳动关系
双方在劳动合同上签字之日起计算。如果在劳动合同中明
确规定了合同生效日期，则从合同生效日期起计算。
关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，应以劳动合
同期限最后一天的24时为准。
第5个回答 2010-12-09
糊涂了！！可能嘛？够冷