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员工出了品质问题,胜宏科技领导罚员工2000元以上,该如何处理?
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员工
被
罚款
情绪激动作为
领导该
怎么
处理?
答:
1. 安抚情绪:首先
,领导
需要展示同理心,理解员工的情绪,并尝试安抚他们的情绪。这可以包括向他们保证会认真考虑他们的情况,以及承诺将开展进一步的调查以确认事实真相。2. 了解情况:领导需要与员工进行深入的对话,了解他们...
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