首先,看自己是否与公司签订第三方协议,这一定是非常重要的,如果你要和公司签订第三方那个协议,那在签订时一定要仔细查看合同中的所有内容,如果自己对这个方面不太懂,可以请懂得同学或者专业人士帮自己看看所要签订的合同,这是一个大的事情,一定要重视起来,在和公司签订第三方协议时,可以在百度上查查这个公司是否真实存在。
通常,考公务员以及国企事业单位等会与应届生签订第三方协议,如果你已经和你所中意的其他企业签订了第三方协议,那重新换工作时,需要提前和学校沟通,以方便自己后续毕业,顺利入职。然后不要随意的相信口头合同,这是不具备法律效应的,即使他违反,也不会有任何的损失,而你可能损失惨重,错过了好的就业机会。工资,福利,工作地点,加班是如何算工资的等,一定要问清楚,然后写进劳动合同,签订劳动合同,这样该公司的承诺才有效。也要弄清楚自己的劳动期限,要明白劳动合同和劳动期限有关,法律都是有明确规定的,不可随意延长或缩短,法律规定:劳动合同期限满3个月不满一年,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。这些基础的法律知识要清楚,帮助自己在工作中更好的保障自己的权益。最后,在入职一家公司时,最好考虑好该公司的发展前景以及自己的晋升通道,不要鼠目寸光,只关心自己的眼前利益,而不关心自己的长远发展,也要大致了解公司的工作氛围,这影响你是否能够开心的工作,以及是否能够长远的在这个公司工作,这些都是你就业要注意的问题。