现在有个词叫做职场硬技能，所谓的硬技能就是说可重复性很强，不管你走到哪个职场，哪个环境都是离不开的。而这样的技能又不同于处理人际关系，和客户打交道这类的软实力。我们所说的硬技能就是有学习的方法，对于很多职场人来说，为人处世是需要长时间的沉淀不是听了一两节课就能够学会的。但是硬技能是短期内能够见到效果的。
1、工作习惯的养成
时间管理。所谓的时间管理并不是说你真的能够控制时间，而是在认识了自己在不同的时间段各方面能力不同，所作出相应的调整。时间管理是保证高效工作的前提，如何安排工作，怎样更加合理，除了四象限法则紧急重要程度的判断，还必须有能够分辨的能力。
优秀的时间管理者能够把你的工作目标进行时间合理化，简单说就是把你工作的大任务大目标进行拆解成几个小目标，那么没个小目标需要多少时间就是你在进行的时间管理。
目标导向。所谓的目标导向就是明确有短期、中期、长期的目标，那些不知道自己工作目标的人只会每天做到哪里算哪里，只要时间到了该下班的时间就走这样的人很容易在混日子。目标导向时刻在提升自己，定期检查调整，鞭策自己。
结构化思维。如何练习结构化思维呢，方法是多看书，多写作。每一篇文章都有内在的逻辑结构，只要多留意多训练就可以实现的，所谓结构化就是你自己的一套解决问题思路，你能够快速反应并且按照自己的方法找到切入口。
执行力。执行力是前述技能的前提，不论是养成这些技能还是说，通过这些技能更好的提升自己，都需要执行力来完成，否则就是空中楼阁，理论再好想得再透彻都没什么用。
2、办公技能
现在办公技能已经非常普及，常用的几个技能是Office办公软件，这一类包括但是不仅仅是文档、表格这几样，看似简单，其实想要精通这类的办公软件是需要你花费很多时间的。思维导图、云盘，这是存储以及展示非常重要的工具，思维导图的作用是理清逻辑关系更好的展现。另外就是岗位的专业技能，这部分因人而异，就不赘述了。
3、职场礼仪
着装。得体不失礼貌的着装是必备的，这里说的的得体不是传统意义上必须穿西装打领带，而是要符合公司文化，如果你们公司是动漫、是二次元风格的谁穿着西装才是不正常的。你要是律师事务所，每天拖鞋睡衣显然也很不妥当。所以当今时代的着装符合自己工作环境的文化背景就可以了。
控制情绪。职场上你给人最好的第一印象就是靠谱，所谓职业化其实靠谱二字足矣。不要让泛滥的情绪导致你的合作伙伴担忧你们的合作前景，同事、老板相处之中都需要运用恰当的情绪。
职场中的硬技能，这三类做好了，你会混的如鱼得水，通过训练通过学习能够迅速掌握。你在职场中有这样做吗？做的结果如何呢？欢迎大家在评论区交流！
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