第1个回答 2024-04-02
一、法律主观：如果劳动者正常离职后，公司未按时支付工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：
1. 向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付应发的工资。
2. 申请劳动仲裁，解决劳动纠纷。由于劳动纠纷仲裁是解决此类争议的前置程序，因此这是必经之路。
3. 在对仲裁裁决不服的情况下，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
二、法律客观：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，当劳动争议发生时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者应当知晓，按时支付工资是用人单位的法定义务，如用人单位未履行该义务，劳动者有权利依法采取上述措施维护自身合法权益。本回答被网友采纳