第1个回答 2021-08-16
这是不合法的,因为你已经请假了,请假是领导不批,如果你真的有事,领导是应该要批准的,这是人性化管理,现在不批而且还给你旷工,这才导致你的离职,离职之后还要扣你的工资,那你可以去投诉的。
第2个回答 2021-08-16
这当然是不合法的,你是单位的临时工,你已经请假了,但是单位不给你批,你没来上班,因此给你旷工,这就不合理了。现在你自离工资都不给你,你可以去投诉的。
第3个回答 2021-08-16
按你的这个说法的话,是不符合法的,不管是临时工也好,正式工也好,都是有请假的权利,看你请假的理由是什么?但是如果领导没有批的话,你是不可以离开的,离开的离开是可以的。
第4个回答 2021-08-17
请假单位可以不批准,如果单位不批准,你仍旧不上班,单位当然作为旷工处理,超过三天就是开除,这是劳动法规定,你如果有异议,去当地劳动监察大队去投诉。