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我家里有急事,请假单位不批,我急辞会扣工资吗
如题所述
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第1个回答 2017-04-02
1、每位员工都有事假和病假,公司也有对事假和病假按比例扣工资的规定;公司对员工有急事请假扣工资可以理解;但不准假是不合理的。
2、如果员工用自己的带薪年假作为事假,公司是不准许扣工资的。
第2个回答 2020-05-17
不合法,一般请假没有及时通知用人单位,最多视为旷工,旷工即为未出勤,当天没有工资,但不能扣除日平均工资额外的工资。
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有急事
需要
急辞,
公司
不批,
说走的话
没有工资
!
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
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