我被公司说累计旷工三天算自动离职，就评一张旷工通知书就和我终至劳动合同了。请问这做法合法吗

我是一名危险品押运员，在江阴宏伟运输公司上班，以前要上车押车就打电话给我，因为公司都是双驾，不要我上车押车可以在老家等电话，工资三千五不算高，前几个月把我列入在家待岗人员，工资只有二千元。一个月以前寄一张旷工通知书给我，说我累计旷工三天算自动离职，和我解处了劳动合同，我五十多岁的人找工作也找不到了，又失业了，日常开支很困难，请问政府我该怎么办？自己又不董劳动法

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其他回答

第1个回答 2019-10-06

不合理，应当电话或着信函联系。

第2个回答 2019-10-06

公司这是想辞退人，用的办法，公司有没有与你签订书面劳动合同？有没有给你缴纳社会保险？想办法找到公司不对的地方，然后去劳动仲裁部门申请劳动仲裁本回答被网友采纳

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我旷工三天.我公司算我自动离职,扣发了我当月的工资.,但我公司说员工手...答：不合法。旷工三天扣一个月的工资不合法。除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位可以不用支付旷工当天的工资。但不能违法扣除劳动者一个月的工资，公司拖欠工资的，劳动者应该去申请劳动仲裁要求用人单位支付扣除工资。法律分析劳动者存在旷工，用人单位只能扣除旷工天数相应的工资。