无故辞退后不承认有说过辞退改变为岗位调动然后我不同意，没签合同我不想做了可以要求公司给我赔偿么？！现在我还没有离职，上司的意思是给我三条路，一，岗位调动等公司通知然后去面试！二，你可能觉得这份工作你做不来或者不适合自动离职，那我们现在就可以办理离职手续签字结算工资！三，仲裁，工资等仲裁结果出来后给我结算！ 我还没有提出没签合同要求赔偿的情况下她给我的三个选择没签合同要求双倍工资那些证据有力公司让人口头辞退我后我找公司要赔偿公司否认说过辞退2015年9月6日入职的到2016年7月3日上头无故口头开除我然后我和她要补偿的时候她否认说过开除然后说是调岗通知！从进公司到现在，公司一直没有与我签劳动合同，我们店里是手写的考勤这算考勤记录？我只有一张工资卡，是自己去银行办的，然后公司往里打钱。 我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我提的要求赢的机率有多大？我现在还在职，离职了再去仲裁赢的机会是不是更大？ 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种情况，公司还需支付我赔偿金吗？