最近工厂要辞退人。我是农民工。以前厂是国企最后变私人企业。我也从合同工转为了劳务工。现年50岁，在...

Question

最近工厂要辞退人。我是农民工。以前厂是国企最后变私人企业。我也从合同工转为了劳务工。现年50岁，在厂工作有17年了。月底薪1750。最近厂里要内部辞退。不同意的也还是不要你。问题来了：现在年龄大了，养老保险还5到6年没交完没去查过。原因是以前没实行交社保。如果辞退，我可以得到那些法律补偿，直接数据回答。在线等。

Answer 1

国法保护

Answer 2

我国《劳动法》第3条规定，劳动者享有以下基本权利：1）平等就业和选择职业的权利（2）取得劳动报酬的权利； （3）休息、休假的权利； （4）获得劳动安全卫生保护的权利； （5）接受职业技能培训的权利； （6）享受社会保险和福利的权利； （7）提请劳动争议处理的权利； 8）法律规定的其他劳动权利。如有依法组织和参加工会的权利、参与企业民主管理的权利、就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利等。

劳务工应属劳务派遣工，应是与劳务派遣公司签订了劳动合同的，受《劳动合同法》保护。建议您通过法律维护自己的合法权益。具体说来一是解除合同的经济补偿金（工作满1年支付相当于1个月的工资，最多不超过12个月），二是加班补偿费（如果有加班未付加班费的）。