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公司计时工资改计件工资,要和员工签协议,有范本吗?
如题所述
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第1个回答 推荐于2016-04-06
计时工资改计件工资的前提条件是:工资分配方案调整要经职代会讨论通过并进行公示。
这种劳动合同变更不需要范本。
劳动合同变更协议书
根据 年 月 日经公司职代会讨论通过的工资分配方案,现经甲、乙双方协商同意,订立如下劳动合同变更协议。
一、从 年 月 日起乙方的工资按某某工资分配方案执行计发。
二、本协议一式二份,双方各执行一份。
三、未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(章)
甲方代表(签字)
乙方签字:
签订日期:年 月 日
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第2个回答 2012-08-28
变更劳动合同就行。
相似回答
原
工资
是按劳动法计算,现想改为
计时
或
计件,
怎么写公告?
答:
1、制订薪酬变更计划书 2、开
员工
大会,听取员工意见;3、变更通告 ;4、《劳动合同》内薪酬专项变更
协议
且要求员工签字保留 以上不是四种方法,而是四个步骤!!!以上不是四种方法,而是四个步骤!!!以上不是四种方法,而是四个步骤!!!在变更薪酬前你要核算薪酬,预估变更后的
薪酬,有
一个初步...
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