第1个回答 2012-10-17
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位领导是否批准,时间到了做好工作交接后可以离开的,劳动报酬必须支付,如果单位不支付,到当地劳动监察机构投诉即可。
第2个回答 2012-10-17
劳动合同法规定,试用期提前三天辞职就可以。如果他不给你工资,属于违反劳动法,可以申请劳动仲裁本回答被提问者采纳
第3个回答 2012-10-17
有,试用期可以走
去告他
可以先申请劳动仲裁
不行再去法院告