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银行信贷员工因有13万逾期贷款被单位扣6个月绩效给了警告处分,想解除劳动合同,银行不给解咋办?
如题所述
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第1个回答 2012-09-25
不管是国有单位还是民营还是外资企业,在签订正式劳动合同之后,在岗期间,因业务水平问题影响业绩,业务未结束的情况下,单位是不会与你解除劳动关系的,看你的情况,银行的意思是你必须要等到13万逾期贷款全部偿还回来后,合同到期自动离职,合同不到期你提前一个月申请解除合同,单位如果想解聘你,必须有充分的理由。
追问
档案关系 五险一金 新单位怎么办?
第2个回答 2012-09-26
你把你经办的13万逾期贷款收回来了,就可以按劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同。
本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2012-09-25
说明银行想留住你。珍惜自己的信用,爱护自己的职业生涯
第4个回答 2012-09-25
直接走。
相似回答
员工
签了
绩效
不合格,公司以绩效不达标开除可以不予赔偿吗?
答:
2、员工经过培训或者调整工作岗位,仍绩效不达标的
,单位
可以支付经济补偿金后解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十条第二款之规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
。三、...
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