第1个回答 2019-04-21
我最鄙视有的面试官了，不修边幅或者着装不当。坐姿也是很大爷的样子，一副感觉自己不得了的样子。给人很不靠谱的感觉。
第2个回答 2019-04-21
鄙视的话，只能说鄙视个人素质不高的面试官了，比如冷嘲热讽型，心不在焉型这种。其他的我觉得是面试官技术能力问题或者是面试技巧、熟练度的问题，这没啥可鄙视的。熟能生巧，对面试别人这个事情上一样适用，觉得遇到那种问大而空问题，刁钻末节性问题的面试官，可能只是因为他还没熟悉面试别人这个事情，不清楚要给团队招什么样的人。
第3个回答 2019-04-21
一般来说，只要是老板或者部门经理来面试，谈话都很和谐。毕竟他们是来找人的，不是显摆的。最讨厌就是那些只懂些皮毛却要纠缠专业问题的HR。一般来说，她们不是想找一个优秀的人，而是想显摆自己是一个多么优秀的HR。全权由HR来招聘，结果一般都是剔除最优秀的和最差的，找来符合HR标准却不是部门最需要的。曾经有一个人事总监给我面试，还用英语问了一堆问题。每一个问题答完之后都不接话，然后问一个新的问题。入职之后才知道，那厮只是背了几个英语提问，根本就没听懂我的回答。他只是在我面前背诵了几句英语，以显摆他这个HR还懂英语。
第4个回答 2019-04-21
面试的时候态度迷之冷漠，一会拿出个指甲钳剪剪指甲，一会掏出手机翻翻屏幕，你在说话的时候根本看不出来他在听。态度极其敷衍，不知道他是对自己的工作不上心还是对求职者不伤心。面试官与求职者本就应该是平等的关系，哪怕是放在平时生活中尊重别人也应当是每个人最基本的素养。
第5个回答 2019-04-21
自己不懂还装懂，一位朋友说，他日语一级，去某公司面试，面试官对着老王的朋友说，你的日语才一级，我的日语都三级了，像这样不懂装懂的面试面，最恶心，别忘记了，日语一级是最高级，听起来真可笑。