第1个回答 2019-03-26
你要人格有魅力，让做班委的信服你了，他们才会有心帮你做工作，要让他们相信跟着你能够学到很多东西，多承担就会成长的越快。要站到他们的角度去沟通，他们做班委，帮你做事对他们有什么好处。有好处才会有动力。这个年龄的孩子一般都不成熟，不要指望他们一上来就能独当一面，前期还是需要你多教他们怎么做事的。
第2个回答 2019-03-26
选班干部能力和担当都要过关的，一个有能力而无担当之人遇事只想逃避偷懒，一个能力不足而有担当的人虽然做事力不从心，但一定会尽力去做，我是班主任，我当然首选有担当之人。选出合适的班干部有助于班级团结和管理，作为班主任，也能省心很多。
第3个回答 2019-03-26
设置试用期，对被选为班干部的学生进行考察，我会通过任课老师的反馈以及学生对他们的工作评价进行合理调整。在选班干部这件事情上，我不会凭借自己的主观臆断，而是会从学生的综合素质、任课老师的意见以及学生的支持度方面等进行全面考虑，保证选举的科学性、合理性、平等性和民主性。
第4个回答 2019-03-26
临时班委组建完毕后，班主任要在最快的时间内熟悉这些临时班委的能力，性格。要仔细观察班委在平常学习上的表现，在宿舍的表现，是否能够起到模范带头的作用。还要观察其他同学，看看哪些同学是积极学习的，遵守纪律的。
第5个回答 2019-03-26
班主任必须明确一个认识，一个班级的灵魂是班主任，班干部是辅导班主任工作的，一个班级的班风来自班主任长期的管理，班主任将这种管理的理念灌输给班干部，久而久之，好的班风才有可能形成。不管班干部的能力如何，班主任在班里的主题地位不会有任何的动摇。