第1个回答 2022-08-02
试用期口头辞职第二天可以不去了。
但是口头通知并不是一个非常有效的方法。如果只是口头通知到直接领导，而没有任何邮件或者书面文字，很有可能会引起争议。最好是有书面送达并且不只是直属领导，还要抄送人事部门。这样如果有劳动纠纷，才能提供有效的证据。
其实不管是主动辞职还是用人单位想要解除合同，都需要按照劳动法的要求来操作，而不是很任性的口头辞职然后第二天就不去，这种很可能被认为是自动离职，甚至可能没有薪水。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系。
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。