第1个回答 2020-08-12
1. 性价比：目前市场上的UI培训班动不动就是2W起步，吹的天花乱坠，什么远程XX教授视频教学、什么系统可以终生回看上课课程（实际上就是回放远程视频教学）、什么教室里有无死角监控监督等等……但发自内心去问，销售老师包装的好，但2W块买了这些东西值吗？ 所以个人建议还是面授稳当一点
2. 教学质量：俗话说便宜没好货，但是培训这块你懂的，良心的企业已经不多了。各种各样的说着我们老师是什么什么资历，有多牛逼，但实际上个人感觉越是资历深的老师，学生听起来就越容易打瞌睡，上课质量先不说，就说纪律问题能不能管下来还要打一个问号，质量方面老师会用通俗易懂的方法还是按部就班的照本宣科的念教案？有些教学质量只有试过才知道！所以个人建议不管是选择哪一家机构，都是有免费试听的，适不适合自己还是自己知道，所以我建议选择机构后去试听一下
3. 推荐就业：据了解，目前很多的培训机构说的都是终生就业，确实也是终生就业的，但大家也清楚，作为教育机构，大部分机构推荐的工作都是有回扣的，这个回扣是在你推荐就业的工资里降低的，到时候被别人卖了还帮别人赚钱，想想就吃亏，所以就业这块个人建议为了预防这类事情发生，学完出来自己找，实在找不到再找培训机构推荐，至少这样也不会吃亏
2. 教学质量：俗话说便宜没好货，但是培训这块你懂的，良心的企业已经不多了。各种各样的说着我们老师是什么什么资历，有多牛逼，但实际上个人感觉越是资历深的老师，学生听起来就越容易打瞌睡，上课质量先不说，就说纪律问题能不能管下来还要打一个问号，质量方面老师会用通俗易懂的方法还是按部就班的照本宣科的念教案？有些教学质量只有试过才知道！所以个人建议不管是选择哪一家机构，都是有免费试听的，适不适合自己还是自己知道，所以我建议选择机构后去试听一下
3. 推荐就业：据了解，目前很多的培训机构说的都是终生就业，确实也是终生就业的，但大家也清楚，作为教育机构，大部分机构推荐的工作都是有回扣的，这个回扣是在你推荐就业的工资里降低的，到时候被别人卖了还帮别人赚钱，想想就吃亏，所以就业这块个人建议为了预防这类事情发生，学完出来自己找，实在找不到再找培训机构推荐，至少这样也不会吃亏
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第2个回答 2020-04-07
一个培训机构好不好，主要看几个方面。培训机构要正规可靠，师资力量雄厚，口碑和服务比较深入人心。一个学员毕业之后，能学到扎实的技能，最好有校企合作，相对来说工作比较好找。
铁路乘务专业
技能+就业
汽车维修专业
技能+就业
焊工培训+考证
短期技能精修
二手车评估师
培训+考证
查
看
更
多
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第3个回答 2020-04-06
名思教你如何做错题 错题本：善于归纳
月考、期中考、期末考……高中三年，学生要经历大大小小的考试。总结好每次考试中遇到的问题，对高中生，尤其是高三的同学生提高成绩非常重要。建立错题本，进行归纳分析，是一种非常好的做法。
只有有效地使用错题本，才能使学习更有针对性，同时提高学习效率。
有的同学怕麻烦不愿意整理错题集，这是个不好的习惯。学习需要不断地查找漏洞，弥补漏洞。错题集的整理和浏览就是查缺补漏的一个手段。
1.什么样的错题本才好用？
错题本好不好用，取决于题目的类型是否分类清晰。很多人错题本的问题在于它的分类是线性的而非结构性的，举个例子，一次物理模考，你分别错了试卷中的8、12、22、24题，你把这些题按顺序写到物理改错本上，以供重新做或者备考，这就是线性的分类。
而正确的分类方法是，8题是关于力学，12题是关于加速度…你把第8题放在力学区域，12题放在加速度区域，下一次考试同理。
慢慢的，你就会明确看出什么区域的题最容易让你栽跟头，你应该着重去清理哪一块的知识点死角，这才是所谓的结构性分类。
2.怎样做能让错题本高效？
什么样的错题本是高效的？
首先，它是对犯错原因的归纳和总结，而不是错题的罗列；其次，它必须是高效的系统，是对错误原因的集中处理。
错题本一定要分学科，再细致，甚至可以按照如上所说的结构性分类分为几本。在把错题复制到错题本的过程中，很多同学认为是浪费时间，会让父母帮忙，其实没必要。在做结构性分类的时候，也是对知识点重新梳理的过程，会让你的知识体系更清晰。
如果有时间和精力做的更细致，我们可以在每一道错题旁边标注错误原因，比如某一道题出错是因为知识点死角，我们可以去教材上找到该知识点，直接标注在旁边。
比如某一道题出错是因为思维定式，看到这种类型的题就想当然的按照固定套路去做，结果题中却有陷阱，这类题目需要标注陷阱所在，也督促我们提高警惕。
与思维定式相反的，还有一类错误是来源于我们没见过，或不熟悉这类题型所以出错，遇到这种情况你应该庆幸，毕竟在高考之前，见识和积累的题型越多越好。这类题型也可以经常拿出来看看。
可以使用活页本，会为分类提供便利，用不同颜色的笔、不同的字号标记，也会让改错本高效，你投入的精力越多，它会越好用，觉得没啥用-懒得付出时间-觉得真的没啥用，这会是个恶性循环。
名思教育自成立以来，在中小学专业辅导道路上开疆辟土、风雨兼程。名思从无到有，从弱小到强大，如今已经成为教育培训行业中的优秀企业。名思教育在全国多个省几十个城市开办了百家教学中心，拥有各岗位员工千人，为全国中小学生提供兴趣激发辅导高达几十万人次。名思教育凭借独特的教学理念，专业的教学过程，丰硕的教学成果，博得了家长和学生的充分信任，赢得了社会各界的高度赞誉。
名思如同一个奔跑的巨人，承载着家长、学生、员工的梦想，昂首驰骋。名思人将承载着“学员进步、家长满意、员工体面”的使命，阔步前行，为实现“努力成为中国教育培训行业的领跑者”的愿景而不懈努力！
小学作文：填补学科漏洞，激发学习兴趣
托管陪读：培养学习习惯，提高自主学习能力
初中1对1课程
初一：培养习惯，巩固基础，提前预备初二
初二：梳理归纳，查漏补缺，提前备战中考
初三：突出重点，精讲考点
中考作文：填补学科漏洞，专项学习
高中1对1课程
高一：培养习惯，巩固基础，提前预备高二
高二：梳理归纳，查漏补缺，提前备战高考
高三：围绕考纲，精讲考点
高考作文：填补学科漏洞
高考、艺考文化课全托：1对1专属方案，全身心浸泡，考前放手一搏本回答被网友采纳
月考、期中考、期末考……高中三年，学生要经历大大小小的考试。总结好每次考试中遇到的问题，对高中生，尤其是高三的同学生提高成绩非常重要。建立错题本，进行归纳分析，是一种非常好的做法。
只有有效地使用错题本，才能使学习更有针对性，同时提高学习效率。
有的同学怕麻烦不愿意整理错题集，这是个不好的习惯。学习需要不断地查找漏洞，弥补漏洞。错题集的整理和浏览就是查缺补漏的一个手段。
1.什么样的错题本才好用？
错题本好不好用，取决于题目的类型是否分类清晰。很多人错题本的问题在于它的分类是线性的而非结构性的，举个例子，一次物理模考，你分别错了试卷中的8、12、22、24题，你把这些题按顺序写到物理改错本上，以供重新做或者备考，这就是线性的分类。
而正确的分类方法是，8题是关于力学，12题是关于加速度…你把第8题放在力学区域，12题放在加速度区域，下一次考试同理。
慢慢的，你就会明确看出什么区域的题最容易让你栽跟头，你应该着重去清理哪一块的知识点死角，这才是所谓的结构性分类。
2.怎样做能让错题本高效？
什么样的错题本是高效的？
首先，它是对犯错原因的归纳和总结，而不是错题的罗列；其次，它必须是高效的系统，是对错误原因的集中处理。
错题本一定要分学科，再细致，甚至可以按照如上所说的结构性分类分为几本。在把错题复制到错题本的过程中，很多同学认为是浪费时间，会让父母帮忙，其实没必要。在做结构性分类的时候，也是对知识点重新梳理的过程，会让你的知识体系更清晰。
如果有时间和精力做的更细致，我们可以在每一道错题旁边标注错误原因，比如某一道题出错是因为知识点死角，我们可以去教材上找到该知识点，直接标注在旁边。
比如某一道题出错是因为思维定式，看到这种类型的题就想当然的按照固定套路去做，结果题中却有陷阱，这类题目需要标注陷阱所在，也督促我们提高警惕。
与思维定式相反的，还有一类错误是来源于我们没见过，或不熟悉这类题型所以出错，遇到这种情况你应该庆幸，毕竟在高考之前，见识和积累的题型越多越好。这类题型也可以经常拿出来看看。
可以使用活页本，会为分类提供便利，用不同颜色的笔、不同的字号标记，也会让改错本高效，你投入的精力越多，它会越好用，觉得没啥用-懒得付出时间-觉得真的没啥用，这会是个恶性循环。
名思教育自成立以来，在中小学专业辅导道路上开疆辟土、风雨兼程。名思从无到有，从弱小到强大，如今已经成为教育培训行业中的优秀企业。名思教育在全国多个省几十个城市开办了百家教学中心，拥有各岗位员工千人，为全国中小学生提供兴趣激发辅导高达几十万人次。名思教育凭借独特的教学理念，专业的教学过程，丰硕的教学成果，博得了家长和学生的充分信任，赢得了社会各界的高度赞誉。
名思如同一个奔跑的巨人，承载着家长、学生、员工的梦想，昂首驰骋。名思人将承载着“学员进步、家长满意、员工体面”的使命，阔步前行，为实现“努力成为中国教育培训行业的领跑者”的愿景而不懈努力！
小学作文：填补学科漏洞，激发学习兴趣
托管陪读：培养学习习惯，提高自主学习能力
初中1对1课程
初一：培养习惯，巩固基础，提前预备初二
初二：梳理归纳，查漏补缺，提前备战中考
初三：突出重点，精讲考点
中考作文：填补学科漏洞，专项学习
高中1对1课程
高一：培养习惯，巩固基础，提前预备高二
高二：梳理归纳，查漏补缺，提前备战高考
高三：围绕考纲，精讲考点
高考作文：填补学科漏洞
高考、艺考文化课全托：1对1专属方案，全身心浸泡，考前放手一搏本回答被网友采纳
第4个回答 2020-03-03
不知道你说的是什么行业，但是在it行业，就是学员学完以后有什么就业保障，往期学员薪资大概在什么位置，试听一下课程，这样你就知道老师的水平了，项目实战也不可忽视，这个决定你在面试中能得到的薪资，或者说是否能被录取。
第5个回答 2020-02-18
师资力量是一个非常重要的指标。而且要选那种大品牌，就业方向是有保障了。