急辞工劳动法是怎么规定扣工资

Question

如题所述

Answer 1

不提前一个月离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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Answer 2

急辞工肯定要扣工资的，具体多少看公司的规定，正常辞职，要提前一个月打辞职报告，就可以到时辞职了。